Tag: Entrepreneurship

Manusia selalu memiliki sikap yang dianjurkan untuk dilakukan dan dianjurkan untuk tidak dilakukan. Manusia selalu melewati proses dimana mereka harus bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup, mau itu dia sebagai pekerja atau dia sebagai pemilik sebuah usaha seorang manusia di bebani sebuah tanggung jawab untuk selau memiliki suatu sikap yang dinamakan dengan disiplin kerja. Disiplin merupakan salah satu sikap yang dapat mengantarkan Anda menjadi seseorang yang sukses di masa mendatang, karena sikap ini membuat Anda hidup dengan baik tanpa harus menjalankan sikap tertentu yang menghalangi Anda untuk bisa sukses di masa mendatang. Pengertian Disiplin Kerja yang Harus Anda Ketahui Banyak orang yang selalu bicara mengenai kata disiplin dalam setiap pekerjaan yang mereka geluti. Biasanya banyak sekali orang yang telah sukses menyarankan kepada orang lain untuk memiliki sikap disiplin dalam mengerjakan sesuatu. Namun, apakah Anda mengerti apa itu disiplin dalam kerja? Disiplin kerja adalah suatu sikap yang menunjukan bahwa Anda adalah seseorang yang memiliki etika untuk berlaku patuh, taat, setia, teratur dalam menjalankan sebuah peraturan yang telah ada sebelumnya pada sebuah organisasi, lembaga, atau perusahaan. Menjadi seorang yang disiplin adalah suatu bentuk bahwa Anda merupakan calon orang yang sukses di masa yang akan datang atau telah sukses. Disiplin dalam kerja akan membuat Anda mampu diterima di manapun Anda berada karena Anda dinilai dari kualitas yang Anda miliki sebagai seseorang yang memiliki tingkat disiplin yang tinggi. Disiplin merupakan sikap yang harus ada pada setiap orang, yang mana seharusnya pembelajaran dan penerapan mengenai sikap disiplin harus selalu menjadi sebuah pembelajaran pertama yang wajib dilakukan. Pembelajaran pertama tentunya dari keluarga dan orang tua khususnya. Pembiasaan-pembiasaan perlu dilakukan sejak dini agar seseorang anak sejak kecil bisa menerapkan sikap disiplin hingga dirinya dewasa sekalipun nantinya. Disiplin dalam…

Aspek pemasaran dalam kewirausahaan adalah aspek-aspek yang harus Anda perhatikan sebelum Anda memulai sebuah usaha. Nantinya aspek pemasaran tersebut akan menjadi kunci keberhasilan Anda dalam menjalankan sebuah usaha. Lalu apa saja aspek pemasaran tersebut? Yuk langsung saja disimak ulasannya di bawah ini. Spesifikasi Produk dan Product Differentiation Aspek pemasaran dalam kewirausahaan yang pertama adalah spesifikasi produk dan product differentiation. Produk adalah setiap hal yang bisa berupa barang atau jasa yang ditawarkan kepada konsumen. Barang atau jasa ini diharapkan dapat memenuhi apa yang mereka butuhkan sekaligus memberikan mereka kepuasan. Hal-hal tentang detail mengenai produk yang akan ditawarkan kepada konsumen merupakan bagian dari aspek pemasaran. Spesifikasi produk tersebut misalnya saja bagaimana bentuknya secara fisik, apa mereknya, bagaimana produk tersebut dikemas, apakah disertai garansi dan lain sebagainya. Sebuah produk baru bisa Anda kembangkan jika Anda sudah mengetahui secara pasti apa keperluan dan kebutuhan pasarnya. Hal ini karena tidak mungkin Anda memasarkan suatu produk jika tidak ada permintaan yang potensial dan kontinyu dari pasar. Nah jika Anda sudah menemukan solusi atas dua hal ini baru setelahnya Anda memutuskan hal-hal mengenai harga, distribusi dan langkah mempromosikan produk tersebut. Seperti yang telah disinggung di atas, produk yang ditawarkan oleh sebuah perusahaan tidak melulu berupa barang saja. Namun produk juga ada yang berupa jasa. Produk berupa jasa ini adalah produk yang tidak berwujud. Singkatnya jasa adalah segala tindakan atau pekerjaan yang bisa ditawarkan ke orang yang membutuhkan yang sifatnya intangible (tidak berwujud) dan juga tidak bisa berpindah kepemilikan. Lebih jauh Anda bisa menentukan spesifikasi produk yang akan Anda tawarkan dengan melihat kondisi pasar yang tersedia. Selain dengan melihat kondisi pasar yang potensial juga bisa dengan melakukan analisa mendalam aspek-aspek pemasaran yang lain. Pasar, yang mana merupakan kelompok…

Kepuasan kerja adalah rasa semangat atau tingkat kesenangan yang dirasakan oleh seorang pekerja atau karyawan atas peranan yang diembannya dalam suatu perusahaan atau organisasi tertentu. Selain itu, rasa puas atau kesenangan terhadap imbalan/payment yang diberikan oleh suatu perusahaan atau organisasi tersebut juga bisa disebut dengan kepuasan kerja. Jadi, dalam hal ini kepuasaan dalam kerja adalah keadaan psikologis seseorang tentang lingkungan yang dirasakannya dalam suatu organisasi. Teori Kepuasaan Ada banyak teori kepuasaan yang telah dikemukakan oleh para ahli. Nah, agar lebih jauh pemahaman kita tentang definisi ini alangkah lebih baiknya menyimak buah pemikiran para ahli berikut di bawah ini. P. Hasibuan P. Hasibuan berpendapat bahwa pengertian kepuasaan adalah keadaan emosional/psikologis yang dirasakan oleh seorang pegawai dimana berpusat pada kadar atau tingkatan cinta dan senang terhadap pekerjaannya. Sikap senang dan cinta ini menurut Hasibuan dapat dilihat dari moral kerja pegawai, kedisiplinannya dan prestasi kerja yang diperolehnya yang mana dapat dinikmati dalam pekerjaan, luar pekerjaan atau bisa juga kedua-duanya. Stephen P. Robins Sedangkan Robins berpendapat bahwa kepuasan kerja adalah sikap umum yang diperlihatkan serang pegawai atau karyawan terhadap pekerjaannya dalam suatu perusahaan. Dalam hal ini juga termasuk aspek pertimbangan yang dirasakan oleh pegawai tersebut terhadap selisih imbalan atau penghasilan yang diterimanya dengan banyaknya imbalan atau penghasilan yang mereka yakini harus mereka terima. Davis Kalau Davis mengemukakan pendapat bahwa rasa puas yang dirasakan oleh seorang pegawai antara apa yang diharapkan dari perusahaan/kantornya dan apa yang selama ini telah diterimanya. Susilo Martoyo Ada lagi teori dari Susilo Martoyo yang mengatakan bahwa kepuasan kerja merupakan aspek psikologis yang mana akan memperlihatkan perasaan pegawai terhadap pekerjaannya. Selain itu, juga tingkat kepuasan yang dirasakannya terhadap kesesuaian antara kemampuan atau skill serta harapannya dengan pekerjaan yang diembannya pada saat…