Karir Indonesia | Faktor-Faktor yang Dapat Mempengaruhi Karir

 

Tahukah Anda tentang apa itu karir? Nah, untuk Anda yang belum mengenal, mengerti, sekaligus mengetahui tentang apa itu karir, maka Anda dapat menyimak artikel kami yang satu ini. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, ‘karir’ adalah salah satu bahasa dari negara Belanda yakni “carierre” yang artinya adalah suatu perkembangan atau adanya kemajuan dalam bidang pekerjaan seseorang.

Nah, karir ini dapat diartikan sebagai adanya perkembangan atau kemajuan secara positif dari seseorang yang tengah membidangi suatu pekerjaan tertentu. Kemajuan atau perkembangan secara positif tersebut dapat berupa kenaikan jabatan, kenaikan upah, dan kenaikan fasilitas fasilitas kantor lainnya.

Nah, di Indonesia memang identik dengan adanya karir seseorang yang cukup sukses atau menanjak dari awalnya yang hanya seorang biasa biasa saja dalam bidang pekerjaannya namun kemudian mendapatkan jabatan di sebuah tempat pekerjaannya karena memiliki karir cemerlang sehingga dapat dikatakan bahwa ia adalah seorang karyawan yang sukses dan memiliki karir cemerlang di tempat ia bekerja sehari hari.

Meniti Karir di Indonesia

Indonesia merupakan negara berkembang dengan penduduk terbesar keempat di dunia. Rata-rata, Negara Indonesia mengalami perkembangan perekonomian antara 1 hingga 3 persen setiap tahunnya. Maka tak heran jika Indonesia menjadi negara para pekerja yang tentu ingin merubah karirnya agar menjadi lebih baik.

Untuk mendapatkan pekerjaan yang layak, tentu saja Anda wajib memiliki attitude dan etos kerja yang giat, mau belajar hal hal baru, dan juga tidak mudah menyerah. Karena 3 faktor itulah yang mampu menaikkan karir pekerjaan Anda selama bekerja di suatu perusahaan atau sejenisnya. Oleh sebab itu, meniti karir di Indonesia ini wajib memahami hal hal apa sajakah yang dapat menaikkan karir pekerjaan Anda di Indonesia ini.

Sebab, jika Anda tidak berpegang teguh pada sifat dan sikap dalam bekerja, maka akan terancam lah karir pekerjaan Anda di dalam perusahaan atau sejenisnya. Untuk itu, perlu adanya pelatihan pelatihan kerja mulai dari attitude, etos kerja, dan juga berani mengambil resiko dalam bekerja ini, patut dipupuk mulai dini.

Hal ini agar ketika Anda tengah menerima suatu pekerjaan akan memberikan kepuasan dan juga mencapai target perusahaan sehingga karir di Indonesia dalam pekerjaan yang Anda kerjakan akan mendapatkan hal yang sepadan seperti kenaikan gaji, kenaikan jabatan, hingga kenaikan fasilitas fasilitas yang kemudian Anda dapatkan karena kecemerlangan karir Anda dalam urusan pekerjaan.

Sponsor Link

Faktor Faktor yang Menaikkan Karir Pekerjaan Anda dalam Perusahaan atau Sejenisnya

1. Adanya Etos Kerja Keras dari Karyawan

Faktor pertama yang menaikkan karir pekerjaan Anda dalam perusahaan atau sejenisnya adalah adanya etos kemauan kerja keras dari seorang karyawan untuk memberikan segala kemampuan dan skill untuk kemajuan perusahaan yang merekrutnya.

Hal ini akan tampak pada kontribusinya bagi perusahaan secara positif sehingga sebagai penghargaan atas usaha dan kerja keras dari karyawan tersebut, maka perusahaan akan memberikan jenjang karir berupa kenaikan pangkat kerja sehingga nantinya akan mendapatkan beban tanggung jawab, gaji, hingga fasilitas yang lebih dari bidang kerja yang sebelumnya.

2. Loyalitas Kerja dalam Perusahaan

Faktor kedua yang menaikkan karir pekerjaan Anda dalam suatu perusahaan atau sejenisnya adalah loyalitas kerja dalam perusahaan yang Anda naungi. Ya, loyalitas seorang karyawan memang terkadang tidak terlalu kental sehingga seorang karyawan terkadang memutuskan resign atau keluar kerja meskipun baru beberapa bulan bekerja.

Akan tetapi, terkadang terdapat seorang karyawan yang memiliki loyalitas dan semangat kerja yang tinggi inilah yang kemudian menjadi contoh karyawan lain dalam bekerja di dalam perusahaan tersebut sehingga sebagai penghargaan atas loyalitas kerja di perusahaan tersebut, maka perusahaan akan memberikan jenjang karir jabatan sehingga karir di Indonesia dari pekerja tersebut terlihat sangat cemerlang di bidang pekerjaan.

3. Memiliki Tingkat Pendidikan yang Tinggi

Faktor ketiga yang dapat menaikkan karir pekerjaan Anda dalam suatu perusahaan atau sejenisnya adalah memiliki tingkat pendidikan yang tinggi sehingga secara kualifikasi bidang kerja, seseorang dengan tingkat pendidikan tertentu dapat dipercaya untuk mengisi bidang pekerjaan yang terbilang memiliki jabatan yang cukup tinggi di posisi sebuah perusahaan tersebut. Contohnya seperti manager, HRD, Kepala SPV, dan jabatan lain sebagainya.

Nah, itulah ketiga faktor faktor yang mampu menaikkan jenjang karir pekerjaan Anda dalam sebuah perusahaan. Pastikan bahwa Anda memiliki salah satu dari faktor yang mempengaruhi kecemerlangan dari karir di dalam sebuah perusahaan yang Anda naungi tersebut.

Faktor Faktor yang Mempengaruhi Penurunan Karir Anda dalam Menjalankan Pekerjaan

Memang, dalam sebuah dunia kerja pastinya Anda akan mengalami kemajuan atau bahkan mengalami kemunduran dalam dunia karir Anda sebagai karyawan di sebuah perusahaan atau sejenisnya. Oleh sebab itu, perlu adanya pembahasan terkait beberapa faktor faktor yang melandasi adanya penurunan karir Anda dalam menjalankan sebuah pekerjaan di sebuah perusahaan. Diantaranya adalah sebagai berikut ini.

1. Tidak Memiliki Skill Mumpuni dalam Bidang Pekerjaan Terkait

Faktor pertama yang mempengaruhi penurunan karir Anda dalam sebuah bidang pekerjaan adalah tidak memiliki skill atau ketidakmampuan seseorang dalam menjalankan bidang pekerjaan yang dikerjakannya sehingga karyawan tersebut akan sulit mengerjakan hal hal yang terkait dengan pekerjaan yang dikerjakannya.

Oleh sebab itu, tak jarang perusahaan akan memberhentikan seorang karyawan yang tidak memiliki skill mumpuni di bidang pekerjaan terkait.

2. Tidak Memiliki Attitude atau Sopan Santun yang Baik

Faktor kedua yang mempengaruhi penurunan karir Anda dalam menjalankan suatu bidang pekerjaan di sebuah perusahaan tertentu adalah tidak adanya attitude atau sopan santun dengan para karyawan (baik pada atasan maupun bawahan) sehingga berakibat tidak adanya respek antar karyawan dan juga berakibat pula pada pemberhentian karyawan yang tidak beretika tersebut. Tak heran jika hal ini lah yang menjadikan karir seseorang dapat dikatakan menurun hingga hancur atau tamat.

3. Sering Melakukan Kesalahan yang Berakibat Fatal

Faktor ketiga yang mempengaruhi penurunan karir Anda dalam menjalankan suatu bidang pekerjaan di sebuah instansi perusahaan tertentu adalah kerap melakukan kesalahan yang berakibat fatal pada perusahaan seperti mengalami kerugian hingga mencemarkan nama baik perusahaan. Ya, sebagai seorang karyawan yang menginginkan karir cemerlang, maka wajib menaati dan patuh terhadap peraturan peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan.

Akan tetapi, jika karyawan tersebut kerap melakukan kesalahan fatal, maka karirnya dalam perusahaan terkait pun akan terancam bahkan tamat karena dipecat oleh perusahaan. Contoh kesalahan yang mungkin akan berakibat fatal adalah membolos kerja, menggelapkan uang perusahaan, melakukan tindak kriminal di area perusahaan, berselisih dengan karyawan maupun dengan atasan, dan kesalahan kesalahan fatal lainnya yang akan berakibat pada pemecatan karyawan.

Nah, itulah beberapa faktor faktor yang dapat menyebabkan karir Anda dalam bekerja di suatu perusahaan akan tamat dan berakhir karena melakukan kesalahan kesalahan tersebut. Pastikan Anda tidak melakukan beberapa faktor faktor tersebut karena dapat mengancam karir Anda dalam perusahaan tempat Anda bernaung.

Sponsor Link

Tips dan Trik Meniti Karir Indonesia

Sebagai negara dengan tingkat pertumbuhan ekonomi yang cukup pesat, maka ada baiknya bahwa Anda menyimak beberapa tips dan juga trik untuk meniti karir Indonesia. Mengapa demikian?

Sebab, dengan adanya tips dan trik tersebut maka Anda kemudian dapat mengaplikasikan ketika Anda tengah bekerja di sebuah perusahaan dan juga Anda dapat meniti karir hingga karir di Indonesia yang tengah Anda jalankan dapat berjalan sesuai dengan rencana Anda.

Maka tak heran bila karir Anda cemerlang maka Anda akan mendapatkan posisi jabatan strategi dalam sebuah perusahaan tersebut. Maka dari itu, cukup penting bagi Anda untuk mengerti dan mengetahui tentang beberapa tips dan trik untuk meniti karir Indonesia. Inilah beberapa tips dan trik untuk meniti karir di Indonesia. Diantaranya adalah sebagai berikut ini.

1. Memiliki Keinginan Kuat Untuk Belajar Hal Hal Baru Mengenai Pekerjaan

Tips dan trik meniti karir Indonesia yang pertama adalah seorang karyawan wajib memiliki rasa untuk belajar tentang hal hal baru mengenai pekerjaan. Ya, tidak semua karyawan langsung memiliki keahlian terhadap job desk pekerjaan pada suatu perusahaan. Butuh adanya rasa keinginan yang kuat mau mempelajari tentang hal hal pekerjaan yang baru dikenalnya sehingga tak heran jika karyawan yang mau belajar hal hal baru mengenai pekerjaan tersebut akan mendapatkan pengalaman serta dibutuhkan oleh perusahaan.

Maka dari itu, nantinya akan mendapatkan reward berupa karir yang cemerlang di perusahaan tersebut dengan adanya kenaikan jabatan tertentu dalam perusahaan tersebut.

2. Tidak Sering Membolos dan Terlambat Masuk Kerja

Tips dan trik kedua untuk meniti karir Indonesia adalah tidak sering membolos dan juga tidak pula sering terlambat masuk kerja. Sebab, rata rata perusahaan yang ada di Indonesia memiliki pertimbangan khusus dalam penyeleksian calon karyawan untuk bekerja di dalam perusahaan.

Apabila seorang karyawan terbukti sering tidak masuk kerja dengan alasan yang dibuat buat serta sering terlambat masuk kerja, maka bukan tidak mungkin karir dari seorang karyawan di perusahaan akan segera berakhir karena diberhentikan atau dipecat oleh perusahaan terkait. Untuk itu, hindari sikap sering membolos dan juga terlambat masuk kerja.

3. Bersikap Sopan, Ramah, dan Santun Pada Pemimpin Perusahaan serta Sesama Karyawan Lain

Tips dan trik ketiga untuk meniti karir Indonesia adalah selalu kedepankan sikap sopan, ramah, dan juga santun kepada para pemimpin perusahaan atau sesama karyawan lain di tempat Anda bekerja.

Sebab, dengan Anda sebagai karyawan dari perusahaan tertentu yang mengedepankan attitude yang baik maka bukan tidak mungkin nantinya Anda akan mendapatkan kenaikan jabatan karena sikap Anda yang baik antara pemilik perusahaan dan juga sesama karyawan lain. Maka dari itu, selalu ber attitude ketika bekerja dapat membuat karir Anda cemerlang ketika bekerja.

4. Bekerja Keras

Tips dan trik keempat untuk meniti karir Indonesia adalah selalu bekerja keras dalam setiap mengerjakan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan. Ya, terkadang terdapat beberapa perusahaan yang menilai kinerja para karyawannya dari sisi kerja keras yang diafisilasikan dari target yang dicapai.

Karyawan dengan target yang telah tercapai maka bukan tidak mungkin akan mendapatkan reward berupa kenaikan jabatan, gaji, fasilitas perusahaan, dan juga terkadang terdapat fasilitas tambahan berupa liburan. Untuk itu, selalu bekerja keras dalam setiap mengerjakan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan menjadi hal yang wajib untuk Anda tanamkan dalam bekerja agar karir Anda semakin cemerlang tentunya.

5. Tahan Terhadap Kritik dan Mau Menerima Masukan

Tips dan trik kelima untuk meniti karir Indonesia adalah tahan terhadap suatu kritik pedas yang dilontarkan oleh seorang atasan dan juga mau menerima masukan dari rekan rekan sesama karyawan yang bekerja di perusahaan tertentu.

Ya, terkadang seseorang yang tidak tahan terhadap kritik yang dilontarkan oleh atasan mungkin akan mengambil langkah pintas yakni memilih resign dari pekerjaan. Padahal, adanya kritik tersebut adalah guna membangun mentalitas dan memotivasi diri Anda agar mau bekerja sesuai dengan tuntutan perusahaan.

Serta Anda juga wajib menerima masukan masukan dari para karyawan karyawan lain karena dengan adanya masukan tersebut menjadi bahan intropeksi sekaligus evaluasi diri Anda apakah terdapat kesalahan dari sistem bekerja yang Anda terapkan pada diri Anda ketika tengah bekerja sehari hari.

Nah itulah beberapa tips dan trik untuk meniti karir Indonesia. Anda dapat mengimplementasikan beberapa tips dan juga trik untuk meniti karir di Indonesia sehingga karir pekerjaan Anda yang awalnya hanya berjalan biasa saja maka akan membuka peluang kemungkinan karir Anda akan menanjak cemerlang dan mendapatkan promosi jabatan sesuai dengan yang Anda inginkan tentunya.

Sponsor Link

Langkah-Langkah untuk Meniti Karir Indonesia

Memang, meniti karir di Indonesia tidak serta merta langsung mendapatkan kesuksesan secara instan. Pastinya terdapat langkah langkah untuk dapat meniti karir di Indonesia melalui perusahaan perusahaan yang mempekerjakan Anda tentunya.

Oleh sebab itu, pastikah bahwa Anda mengetahui beberapa langkah langkah untuk dapat meniti karir di indonesia. Diantaranya adalah sebagai berikut ini.

1. Reward

Langkah pertama untuk dapat meniti karir di Indonesia yang awalnya hanya biasa saja menuju karir yang cemerlang adalah adanya reward atau penghargaan dari perusahaan kepada seorang karyawan yang memiliki prestasi karena telah mencapai target perusahaan sehingga reward atau penghargaan ini sangat pantas diberikan kepada seorang karyawan yang bersangkutan.

2. Promosi Jabatan

Langkah kedua untuk dapat meniti karir di Indonesia adalah dengan adanya promosi jabatan dari atasan terhadap seorang karyawan yang memang pantas dipromosikan jabatannya pada posisi pekerjaan tertentu. Namun, promosi jabatan ini tidak bergantung pada reward atau penghargaan saja, akan tetapi terdapat faktor lainnya yang mendasari seorang atasan memberikan promosi jabatan pada karyawan tertentu seperti loyalitas kerja, attitude dalam bekerja, hingga tidak pernah absen dan terlambat ketika masuk kerja.

3. Mutasi Jabatan

Langkah terakhir untuk dapat meniti karir di Indonesia adalah dengan adanya mutasi jabatan. Mutasi jabatan adalah perpindahan jabatan dari satu karyawan ke karyawan lainnya karena adanya sebuah evaluasi yang dilakukan oleh perusahaan terkait.

Ya, mutasi ini kerap kali dilakukan oleh perusahaan karena adanya bahan evaluasi karena pada jabatan tertentu dinilai masih kurang memuaskan dan kemudian karyawan tersebut dimutasikan agar jabatan yang terkena dampak evaluasi diisi oleh seorang karyawan yang dianggap mampu mengangkat perusahaan.

Nah, itulah langkah langkah untuk meniti karir di Indonesia. Pastikan bahwa Anda memang memiliki skill dan etos kerja yang tidak mengecewakan perusahaan yang memberikan Anda pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda tentunya.

Apakah Anda khawatir terhadap perencanaan bisnis online Anda? | PT APPKEY
Tidak hanya mengembangkan sistem website dan aplikasi, kami juga memiliki pengetahuan dan wawasan dalam menjalankan pemasaran online sehingga diharapkan dapat membantu menyelesaikan permasalahan Anda.

Tentang Kami
Pengenalan Layanan
Pengenalan Perusahaan
Kontak Kami
Sponsor Link

Tell Us What You Think
0Like0Love0Haha0Wow0Sad0Angry