Kenali Apa Itu Organisasi Beserta Contoh Organisasi

Sponsor Link

 

Mungkin kata organisasi sudah tidak asing ditelinga kita, khususnya bagi kita yang senang bekerja sama dengan orang lain dan berhubungan dengan orang banyak. Ya, organisasi adalah kumpulan suatu kelompok orang yang saling berinteraksi dan bekerja sama untuk mencapai sebuah tujuan tertentu yang telah dibuat secara bersama-sama.

Dan secara terperinci disebutkan bahwa organisasi adalah tempat atau wadah untuk sekumpulan orang yang saling bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana, terpimpin, dan terkendali dalam memanfaatkan sumberdaya diantaranya adalah uang, metode, material, lingkungan, data, sarana dan prasarana, serta masih banyak lagi yang digunakan secara efektif dan efisien untuk mencapai sebuah tujuan bersama yang telah disepakati sebelumnya yaitu tujuan organisasi.

Namun bagi beberapa orang yang tidak menyukai keramaian, keberisikan, saling berinteraksi, dan bekerja sama dengan orang lain mungkin belum mengerti mengenai organisasi atau bahkan dari kalian ada yang belum pernah mengikuti sebuah organisasi. Untuk itu akan kita ulas mengenai apa itu organisasi, manfaatnya, dan contoh – contohnya.

Apa Itu Organisasi ?

Seperti yang kita jelaskan sebelumnya bahwa kata organisasi mungkin sudah tidak asing bagi kita yang suka bekerja sama dengan orang lain dan berhubungan dengan orang banyak. Namun bagi beberapa orang yang tidak menyukai keramaian, keberisikan, saling berinteraksi , dan bekerja sama dengan orang lain mungkin belum mengerti mengenai organisasi atau bahkan dari kalian ada yang belum pernah mengikuti sebuah organisasi.

Sejatinya apa sih yang dimaksud dengan organisasi? Ya, organisasi adalah kumpulan suatu kelompok orang yang saling berinteraksi dan bekerja sama untuk mencapai sebuah tujuan tertentu yang telah dibuat secara bersama-sama.

Dan secara terperinci disebutkan bahwa organisasi adalah tempat atau wadah untuk sekumpulan orang yang saling bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana, terpimpin, dan terkendali dalam memanfaatkan sumberdaya diantaranya adalah uang, metode, material, lingkungan, data, sarana dan prasarana, serta masih banyak lagi yang digunakan secara efektif dan efisien untuk mencapai sebuah tujuan bersama yang telah disepakati sebelumnya yaitu tujuan organisasi.

Banyak sekali teori yang membahas tentang organisasi, diantaranya adalah:

 

Jasa Pembuatan Aplikasi

Teori Organisasi

Teori Organisasi Tradisional (Teori Mesin)

Teori tradisional (teori mesin) ini menggambarkan bahwa sebuah organisasi adalah tersentral (terpusat) serta tugas – tugasnya spesial (tidak adanya pemerataan tugas) dan petunjuk mekanismenya kaku.

Teori Organisasi Klasik

Pada teori ini setiap orang bekerjasama dalam hubungan, kekuasaan – kekuasaan, tujuan –tujuan, kegiatan – kegiatan, dan faktor lainnya yang dilakukan secara terstruktur.

Teori Organisasi Modern (Terbuka)

Sama halnya dengan namanya yaitu terbuka, Pada teori ini organisasi adalah terbuka sesama anggota dalam pelaksanaan kegiatan yang ada di organisasi, selain itu organisasi juga berkaitan erat dengan lingkungan, sehingga untuk berkembang dan bertahan maka organisasi harus terbuka dengan lingkungan dimana organisasi itu berdiri dan beroperasi.

Teori dari Stoner

Teori ini menyebutkan bahwa organisasi merupakan suatu pola hubungan – hubungan dimana orang – orang yang tergabung didalamnya akan diarahkan oleh atasannya untuk mengejar tujuan bersama.

Teori dari Prof. Dr. Sondang P. Siagian

Di dalam teori ini sebuah organisasi dimaknai sebagai bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang saling bekerja sama dan saling terikat antar satu sama lain secara formal dalam rangka mencapai sebuah tujuan yang sebelumnya sudah ditentukan dalam ikatan yang ada pada beberapa orang yang dianggap sebagai atasan dan beberapa orang yang dianggap sebagai bawahan.

Teori dari Paul Preston dan Thomas Zimmerer

Teori ini menyebutkan organisasi sebagai sebuah kumpulan orang yang telah disusun secara berkelompok yang saling bekerja sama dalam mencapai sebuah tujuan bersama yang sudah menjadi kesepakatan sebelumnya.

Teori dari Philip Selznick

Teori yang dikemukakak oleh Selznick menyebutkan : organisasi merupakan peraturan personil yang digunakan untuk mempermudah mencapai beberapa tujuan yang telah ditetapkan melalui alokasi tanggung jawab dan fungsi atau Through the allocation of functions and responsibilities.

Teori dari Thomson

Teori dari Thomson ini menyebutkan bahwa organisasi merupakan perpaduan antara anggota – anggota spesial yang sangat impersonal dan rasional yang saling bekerja sama dalam mencapai sebuah tujuan yang spesifik dan yang sudah dibuat dan diumumkan sebelumnya.

Nah, dari berbagai teori diatas dapat kita simpulkan bahwa organisasi merupakan sebuah wadah / tempat yang didalamnya terdapat sekumpulan orang yang saling berkolaborasi dan saling bekerja sama untuk mencapai sebuah tujuan bersama yang sebelumnya sudah disepakati secara bersama.

Terdapat dua jenis organisasi yaitu organisasi formal dan organisasi informal. Lalu apa perbedaan organisasi formal dan informal? Berikut akan kita jelaskan mengenai keduanya.

Organisasi Formal dan Organisasi Informal

Pengertian Organisasi Formal

Didalam organisasi formal terdiri dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri untuk mencapai sebuah tujuan bersama secara sadar dan dengan hubungan kerja secara rasional yang dibentuk untuk mencapai tujuan bersama. Contoh: Negara, Sekolah, Perseroan Terbatas, CV, dll.

Pengertian Organisasi Informal

Berbeda dengan organisasi formal, organisasi informal merupakan kumpulan dari dua orang atau lebih yang saling terlibat dalam tujuan sama namun secara tidak sadar. Contoh: belajar kelompok, arisan Ibu-ibu, tahlil rutin, dll.

Jadi, dengan mengikuti organisasi, kalian akan bertemu banyak orang yang berbeda. Namun, kalian harus menyamakan visi dan misi dengan mereka untuk mencapai tujuan bersama. Lalu bagaimana sesuatu dikatakan organisasi?

Ciri – Ciri Organisasi

Adapun sesuatu dikatakan organisasi jika mengandung unsur-unsur berikut ini:

  1. Menjadi wadah atau tempat untuk bekerjasama dalam mencapai tujuan bersama.
  2. Di dalam organisasi keanggotaannya minimal ada dua orang.
  3. Pembagian tugas dan kedudukannya masing – masing terstruktur dan jelas.
  4. Memiliki tujuan tertentu yang akan dicapai.

Tujuan dari Organisasi

Sebagai makhluk hidup pastinya kita memiliki tujuan dalam hidup yang ingin kita capai, sama halnya dengan sebuah organisasi yang memiliki tujuan bersama yang ingin dicapai. Kita yang mengikuti organisasi tentunya juga memiliki tujuan tertentu yang ingin dicapai dalam sebuah organisasi tersebut. Nah, berikut ini adalah tujuan dari organisasi adalah:

  1. Kita dapat meningkatkan kemampuan, kemandirian, dan sumber daya demi tercapainya sebuah tujuan dari organisasi.
  2. Kita dapat mencapai sebuah tujuan secara efektif dan efisien karena dilakukan secara bersama – sama.
  3. Kita bisa mendapatkan sebuah kedudukan, karena di dalam organisasi terdapat pembagian tugas secara masing – masing dan terstruktur.
  4. Di dalam organisasi kita juga merupakan tempat untuk mencari sebuah keuntungan bersama.
  5. Kita dapat mengelola sebuah kegiatan / sesuatu secara bersama – sama.
  6. Kita mendapatkan sebuah penghargaan, , penguasaan, dan pengawasan.
  7. Di dalam organisasi kita juga bisa bergaul dengan banyak orang.

Tujuan – tujuan tersebut dapat kita capai secara bersama- sama didalam sebuah organisasi. Selain tujuan, kita juga akan mendapatkan manfaat dari sebuah organisasi.

Manfaat Mengikuti Organisasi

Perlu kalian ketahui banyak sekali manfaat dari organisasi yang bisa kita dapatkan, salah satunya adalah kita belajar hidup di masyarakat dalam skala yang kecil, kita belajar berkomunikasi dan berinteraksi dengan individu – individu baru yang kita temui dalam sebuah organisasi, belajar bekerjasama dengan banyak orang untuk mencapai sebuah tujuan, dan kita juga belajar menyelesaikan masalah secara bersama – sama.

Hal tersebut dapat kita terapkan ketika menjalani kehidupan bermasyarakat yang lebih luas. Selain hal tersebut, masih banyak lagi manfaat yang akan kita peroleh dengan mengikuti sebuah organisasi diantaranya adalah:

  1. Melatih jiwa kepemimpinan yang kita miliki. Karena sejatinya setiap individu dilahirkan sebagai seorang pemimpin, pemimpin yang paling sederhana adalah pemimpin bagi dirinya sendiri.
  2. Dapat memperluas jaringan dan pergaulan kita.
  3. Dapat meningkatkan pandangan, pengetahuan, dan wawasan kita.
  4. Dapat membentuk karakteristik individu.
  5. Berlatih mental dan fisik untuk menghadapi sebuah tekanan
  6. Berlatih mengatur waktu dengan sangat baik, efektif, dan efisien.
  7. Dapat melatih kita sebelum terjun ke dunia kerja yang sesungguhnya.

Jadi bagi kalian yang belum pernah mengikuti organisasi, cobalah mengikutinya. Karena banyak sekali manfaat yang akan kita peroleh dari keikutsertaan dalam sebuah organisasi yang akan membuat diri kita berkembang lebih maju lagi. Dan di dalam organisasi terdapat unsur – unsur didalamnya. Nah, berikut ini akan kita ulas mengenai unsur – unsur dalam organisasi.

Unsur – unsur Organisasi

Apa saja unsur – unsur di dalam sebuah organisasi? Ada tiga hal pokok di dalam sebuah organisasi, yaitu:

Man (orang –orang)

Dalam sebuah organisasi unsur yang paling utama adalah adanya orang – orang atau anggota dalam organisasi. Orang –orang didalam organisasi dibagi menjadi beberapa bagian yang disebut struktur kepengurusan dalam organisasi. Setiap bagian kepengurusan memiliki wewenang dan tanggung jawab masing – masing. Namun, hal – hal yang menjadi tanggung jawab masing – masing demi kepentingan untuk mencapai tujuan bersama.

Kerjasama (gotong – royong)

Di dalam organisasi kita tidak boleh berjalan sendiri – sendiri, namun harus bekerjasama dengan semua anggota. Karena organisasi diibaratkan sebagai satu – kesatuan (unit) tertentu. Bisa juga diibaratkan sebuah tubuh manusia yang saling bekerjasama untuk mencapai sebuah tujuan bersama.

Tujuan Bersama dalam Organisasi

Unsur yang satu ini juga sangat penting, karena tanpa adanya tujuan, organisasi tidak memiliki arah. Tujuan ini dibuat di awal dan disepakati secara bersama. Tujuan ini harus dicapai secara bersama – sama.

Peralatan / Sarana prasarana

Peralatan merupakan unsur pendukung dalam organisasi, alat atau sarana dan prasarana dibutuhkan untuk melengkapi jalannya sebuah kegiatan dalam organisasi. Contoh: ruangan (kantor), materi, uang, dan kelengkapan lainnya yang dibutuhkan dalam organisasi.

Lingkungan Organisasi

Lingkungan dalam organisasi juga berperan penting dalam perkembangan sebuah organisasi, contohnya adalah lingkungan ekonomi, sosial, dan budaya setempat yang mendukung jalannya organisasi.

Kekayaan Alam

Kekayaan alam juga merupakan sarana pendukung untuk perkembangan sebuah organisasi. Contohnya adalah air, iklim, cuaca, dan keadaan di tempat tersebut.

Kerangka Mental Organisasi

Kerangka mental organisasi disini adalah kerangka yang disebut visi dalam organisasi yang merancang arah dari jalannya organisasi. Setelah terbentuknya visi dilanjutkan dibentuk misi untuk mewujudkan visi yang sudah dibuat.

Sponsor Link

Contoh – Contoh Organisasi

Banyak sekali organisasi yang dapat kita temui di sekitar kita. Bahkan dari kecil hingga dewasa kita akan menemui banyak sekali yang namanya organisasi. Secara umum organisasi yang pasti kita temui adalah organisasi dalam sebuah negara, di sekolah, OSIS, Pramuka, dll.

Namun banyak juga organisasi yang secara khusus dibentuk oleh sebuah kelompok untuk mencapai sebuah tujuan tertentu. Salah satunya dari yang paling sederhana adalah organisasi Karang Taruna, Organisasi – organisasi Keagamaan, Organisasi yang dibentuk di sekolah dan Universitas, Organisasi – organisasi umum, dll.

Lalu apakah ada perbedaan antara organisasi secara umum dan secara khusus? Ya, tentunya ada karena dalam sebuah organisasi umum tidak semua wewenang bisa dibuat sendiri bersama anggotanya. Sebagai contoh sebuah sekolah, sekolah selain memiliki wewenang untuk mengatur kebijakannya sendiri, sekolah juga harus mentaati peraturan yang diberikan oleh pemerintah yang bersifat wajib. Sedangkan organisasi khusus dapat membuat kebijakan dan wewenangnya sendiri untuk mengatur organisasi sesuai kesepakatan bersama.

Selain yang telah dijelaskan diatas, masih banyak contoh – contoh organisasi di masyarakat. Berikut adalah contoh – contoh organisasi di masyarakat:

Partai Politik

Partai politik ini merupakan organisasi partai – partai yang fokus untuk kebijakan masyarakat luas. Di Indonesia banyak sekali partai politik.

Panti Asuhan

Organisasi ini adalah salah satu contoh lembaga yang peduli terhadap generasi penerus bangsa yang sudah tidak memiliki orang tua dan memberikan titik cerah kepada mereka.

Koperasi Simpan Pinjam

Organisasi ini mendukung perekonomian masyarakat karena dalam organisasi ini mengadakan operasi simpan pinjam.

Lembaga Bantuan Hukum (LBH)

Organisasi ini membantu masyarakat yang kurang mampu untuk memperoleh keadilan dan memperoleh haknya di dalam pengadilan.

Panti Jompo

Organisasi ini membantu orang – orang yang sudah lanjut usia yang tidak memiliki keluarga atau tidak ada yang merawat.

Karang Taruna

Organisasi karang taruna adalah organisasi perkumpulan anak – anak muda untuk memajukan dan mensejahterakan perkembangan ekonomi di daerahnya.

Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM)

Organisasi ini adalah organisasi yang bergerak untuk mengatasi permasalahan yang ada di masyarakat serta membantu masyarakat untuk mengatasi permasalahannya sendiri.

Pembinaan Kesejahteraan Keluarga

Organisasi ini adalah program pemerintah untuk mengadakan pembinaan demi kesejahteraan keluarga – keluarga di Indonesia.

Yayasan Lembaga Konsumen Indonesia (YLKI)

Organisasi ini peduli terhadap konsumen, sehingga mereka bergerak untuk mencerdaskan konsumen.

Sistem Keamanan Lingkungan (Siskamling)

Organisasi ini bergerak di bidang keamanan, tugasnya adalah menjaga keamanan dan disediakan pos – pos keamanan. Keberadaan organisasi Siskamling ini meringankan tugas dari kepolisian RI yang tidak dapat mencapai daerah yang lebih terpencil lagi.

Struktur Organisasi

Nah, seperti yang sudah dijelaskan diatas, bahwa dalam sebuah organisasi harus ada struktur kepengurusan yang berjalan di dalamnya. Secara umum, struktur kepengurusan organisasi haruslah ada pemimpin dan anggota.

Nah disini terdapat kepengurusan inti dan anggota. Dalam kepengurusan inti terdapat ketua, wakil ketua, sekretaris, bendahara. Sedangkan dalam kepengurusan keanggotaan biasanya dibagi dalam bidangnya masing – masing sesuai kebutuhan di dalam organisasi.

Sejatinya organisasi sudah melekat dalam diri kita sejak kita dilahirkan. Apa maksudnya? Ya, kita dilahirkan disebuah negara, dimana negara juga merupakan sebuah organisasi. Disitu terdapat struktur – struktur yang tersusun secara rapi untuk melayani masyarakat. Diantaranya adalah presiden, wakil presiden, menteri, MPR, DPR, menteri, dll.

Sebagai contoh yang lain adalah struktur kepengurusan di sekolah. Di sekolah sistem kepengurusannya terdiri dari kepala sekolah, wakil kepala sekolah, guru – guru, staf karyawan Tata Usaha, siswa, dll.

Berbeda dengan sistem kepengurusan dalam sebuah perusahaan, organisasi yang berjalan didalam sebuah perusahaan memiliki struktur yang berbeda – beda sesuai kebutuhan dari perusahaan tersebut. Secara umum kepengurusan organisasi di perusahaan terdiri dari direktur komisaris, direktur, manajer, supervisor, konsultan, pegawai (anggota), dll.

Sekarang, masih ragu untuk mengikuti organisasi? Berikut akan kita ulas mengenai pentingnya mengikuti organisasi.

Sponsor Link

Pentingnya Mengikuti Organisasi

Apa sih pentingnya mengikuti organisasi? Ya, seperti yang telah dijelaskan diatas bahwa kita akan mendapatkan banyak manfaat jika mengikuti organisasi. Manfaat yang kita rasakan sendiri dan manfaat yang dirasakan oleh orang lain akibat perbuatan kita bersama organisasi. Manfaat yang bisa kita rasakan diantaranya adalah akan lebih mandiri, berpikiran luas, memiliki rasa empati yang tinggi, memiliki rasa tanggung jawab, berjiwa kepemimpinan, dapat bermanfaat bagi orang lain.

Nah, itulah beberapa penjelasan yang perlu untuk Anda ketahui tentang apa itu organisasi, ciri – ciri, tujuan, manfaat, unsur – unsur, contoh organisasi, struktur, serta pentingnya organisasi. Setelah membaca penjelasan diatas apakah kalian ingin mengikuti organisasi? Pastinya kalian akan mendapatkan banyak manfaat dan merasakan perubahan yang lebih baik lagi di dalam hidup Anda.

Apakah Anda khawatir terhadap perencanaan bisnis online Anda? | PT APPKEY
Tidak hanya mengembangkan sistem website dan aplikasi, kami juga memiliki pengetahuan dan wawasan dalam menjalankan pemasaran online sehingga diharapkan dapat membantu menyelesaikan permasalahan Anda.

Tentang Kami
Pengenalan Layanan
Pengenalan Perusahaan
Kontak Kami

 

Jasa Pembuatan Paket Aplikasi

Jika Anda menyukai artikel ini
Acungkan jempol