Media Bisnis Online | by APPKEY

Blog Tallent Mapping Adalah : Kembangkan Bakat Terpendam Anda Dengan...

Tallent Mapping Adalah : Kembangkan Bakat Terpendam Anda Dengan Talent Mapping

-

Apakah Anda memliki bakat terpendam hari ini yang akan dibutuhkan bisnis Anda? Talent mapping adalah sesuatu yang berperan penting dalam inisiatif manajemen bakat yang lebih besar di organisasi Anda.

Ini adalah proses yang berfungsi untuk membantu menentukan kebutuhan bakat Anda dimasa depan, menilai kelayakan staf Anda saat ini untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Mencari pemain berpotensi besar pada bidang untuk perekrutan dimasa depan, dan mengembangkan rencana strategis untuk mengisi keterampilan dan kesenjangan bakat yang teridentifikasi.

Berikut ini adalah pandangan yang lebih dekat tentang bagaimana talent mapping dapat membantu Anda memenuhi tujuan tersebut.

Apa Itu Mapping Talent

Mapping-Talent

Talent mapping adalah sebuah serangkaian tes yang berfungsi untuk mengetahui bakat terpendam yang Anda miliki. Sehingga nantinya Anda bisa mengembangkan dengan baik dan diharapkan berguna untuk kesuksesan Anda. Talent mapping dapat menjadi alat penting untuk membantu membentuk strategi rekrutmen Anda. Ini memungkinkan Anda untuk menilai organisasi karyawan Anda saat ini dan belajar tentang tren tenaga kerja baru yang mungkin ingin Anda adopsi.

Mapping talent juga memberikan tinjauan umum tentang apa yang terjadi pada pasar. Untuk membantu merencanakan perekrutan dimasa depan yang sesuai dan meningkatkan kualitas dan kecepatan perekrutan. Mapping talent yaitu latihan perekrutan yang didorong oleh berbagai kebutuhan bisnis. Ini dapat mengungkap pengaturan pekerjaan pesaing Anda.

Juga menunjukkan kumpulan bakat yang tersedia dipasar Anda atau memetakan kandidat terbaik untuk pekerjaan tertentu. Penting untuk mengetahui bagaimana pesaing Anda beroperasi dan di mana orang terbaik bekerja. Mengetahui bagaimana mereka merekrut, yang merupakan karyawan kunci, keterampilan apa yang mereka butuhkan, perbedaan apa diantara Anda, dapat membantu Anda tetap terdepan dalam persaingan.

Bahkan jika Anda tidak merekrut segera, Anda masih ingin tahu dimana mencari bakat terbaik ketika kebutuhan seperti itu muncul. Mengidentifikasi kumpulan bakat dimuka akan membantu menutup celah lebih baik, lebih cepat, lebih murah. Talent mapping yaitu alat yang hebat untuk mendukung kebutuhan rekrutmen Anda saat merencanakan akuisisi bakat jangka menengah atau panjang. Ini menjadi lebih masuk akal bila ada lowongan yang harus Anda isi sekarang.

Untuk dapat menarik dan merekrut bakat terbaik untuk peran tertentu, Anda harus terlebih dahulu mengidentifikasi kumpulan calon potensial.

Artikel terkait  Memaksimalkan Pemasaran Produk Digital dengan Teknik Fotografi yang Profesional

 

Tindakan Penting yang Harus Diambil

Pemetaan talenta mengharuskan Anda untuk mengambil tiga tindakan penting:

Pertama, identifikasi secara proaktif setiap peran baru yang dibutuhkan organisasi Anda untuk menjalankan strategi bisnisnya.

Kedua, segarkan peran dan deskripsi pekerjaan yang ada agar lebih akurat mencerminkan kebutuhan organisasi Anda dalam menjalankan strategi bisnis Anda.

Ketiga, buat jalur karier keatas dan kesamping yang menarik dan komunikasikan peluang kemajuan itu untuk mempertahankan talenta terbaik.

Penting bahwa semua peran yang dipetakan terikat untuk memberi hasil nyata untuk mendorong strategi bisnis Anda kedepan. Sama pentingnya, mapping talent harus terlihat pada organisasi Anda.

Bagaimana Anda Melakukannya?

Bagaimana-Anda-Melakukannya

Mapping talent bukanlah ilmu roket. Tetapi jika Anda ingin melakukannya dengan cara yang benar, ada beberapa pertanyaan untuk dijawab sebelum memulai pencarian Anda.Apakah Anda ingin segera direkrut, merencanakan suksesi, atau Anda perlu intelijen pasar? Anda harus merencanakan mapping strategy yang paling sesuai dengan tujuan Anda.

Apa bakat Anda? Nilai organisasi tenaga kerja Anda saat ini dan gambarkan profil kandidat berdasarkan keterampilan yang Anda butuhkan. Seperti pengalaman, senioritas, jabatan, tingkat pendidikan dan banyak lagi.

Bagaimana dan dimana Anda menemukan bakat Anda? Kembangkan daftar perusahaan tempat Anda berpikir kandidat yang tepat untuk bekerja.

Dan mulailah mengidentifikasi mereka melalui riset media sosial profesional, halaman web perusahaan, sumber publik lain yang tersedia dan lakukan panggilan dimana Anda memiliki kesenjangan.

Anda dapat melakukannya sendiri, tetapi memakan waktu dan ada area strategis lain dimana Anda harus memfokuskan upaya Anda.

Artikel terkait  6 Unsur-Unsur Manajemen Terpenting dalam Bisnis

 

Memahami Kebutuhan Masa Depan

Nilai mapping talent secara langsung terkait dengan kemampuan untuk membantu Anda memproyeksikan kebutuhan sumber daya manusia dimasa depan.

Sebagai contoh, sebuah perusahaan teknik mungkin perlu membangun kapasitasnya untuk bekerja dengan teknologi target tertentu atau sebuah perusahaan perangkat lunak mungkin ingin mempekerjakan programmer yang terbiasa dengan bahasa tertentu.

Dimana bidang Anda dan perusahaan Anda menuju lima, sepuluh, atau dua puluh tahun ke depan? Keterampilan apa yang akan dibutuhkan berdasarkan level, departemen, dan fungsi pekerjaan untuk berkembang dalam lingkungan bisnis yang berubah? Mulailah proses mapping talent dengan menentukan jalur pertumbuhan Anda dan kemudian bekerja mundur ke keterampilan, keahlian, dan pendidikan yang dibutuhkan tim Anda untuk mewujudkannya.

Menilai Kinerja Saat Ini

Mapping talent menggunakan formula khusus untuk mengevaluasi kesiapan dan kinerja tenaga kerja Anda saat ini terhadap perubahan di depan. Tujuan talent mapping yaitu untuk mengidentifikasi karyawan berpotensi besar yang pengembangan dimasa depan selaras dengan prioritas strategis Anda.

Misalnya, jika salah satu kebutuhan terbesar Anda adalah mengembangkan manajer penjualan tingkat menengah untuk kantor lapangan, karyawan mana yang memiliki keterampilan dan minat mendasar untuk mengejar jalur karier itu? Selama latihan mapping talent, Anda mencari campuran kinerja saat ini dan potensi pertumbuhan dimasa depan yang mengindikasikan kecocokan jangka panjang.

Mengembangkan Rencana untuk Mengisi Kesenjangan

Setelah Anda menentukan tujuan perusahaan Anda dan mengetahui tim Anda saat ini, penting untuk mengembangkan rencana untuk perekrutan di masa depan. Salah satu hasil penting dari talent mapping adalah berupa penciptaan deskripsi anggota tim yang ideal untuk memandu proses perekrutan dimasa depan. Yang lain dapat berupa pengembangan jalur pelatihan dan program pengembangan kepemimpinan untuk membantu membentuk staf Anda saat ini menjadi karyawan yang akan Anda butuhkan besok.

Akhirnya, mapping talent dapat mencakup penggunaan riset dan intelijen bisnis untuk mengidentifikasi kandidat kunci dari pesaing Anda yang dapat mengisi posisi penting. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa Anda memiliki rencana untuk merekrut staf yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis Anda sebelum Anda berjuang untuk merekrut karyawan terbaik.

Secara keseluruhan, mapping talent memungkinkan perusahaan untuk membuat peta jalan untuk perencanaan suksesi, perekrutan dimasa depan, dan inisiatif pengembangan karyawan. Dengan memahami bakat apa yang dibutuhkan untuk mencapai pertumbuhan bisnis dimasa depan, adalah mungkin untuk berinvestasi dalam kegiatan yang tepat hari ini untuk membuat visi itu menjadi kenyataan besok.

Singkatnya, ini mengidentifikasi bakat dalam perusahaan Anda, mencari kandidat yang tepat atau kumpulan bakat dan kemudian mencocokkan bakat itu dengan kebutuhan saat ini dan masa depan.

Artikel terkait  Cara Membuat Animasi 3D di Android Dengan 8 Aplikasi Terbaik Ini

Mengapa Ini Sangat Penting?

Ini-Sangat-Penting

Seperti yang dapat Anda bayangkan, pemahaman yang kuat tentang sumber daya bakat perusahaan saat ini dan keterampilan serta kualifikasi dalam kumpulan bakat kandidat dapat sangat bermanfaat bagi perekrut yang sibuk.

Mapping talent bukanlah tindakan satu kali. Ini adalah proses berkelanjutan yang akan berdampak langsung pada strategi bisnis Anda.

Ketika dilakukan dengan benar, Anda akan memiliki orang yang tepat dalam peran yang tepat yang membangun dan memperkuat budaya Anda, menciptakan pemimpin disepanjang jalan yang akan menggerakkan strategi bisnis Anda dan mendorong pertumbuhan.

Dan itu akan membuat tim sumber daya manusia Anda menjadi mitra strategis yang sangat diperlukan. Sekian penjelasan dari kami semoga dapat menambah pengetahuan Anda.
[business-about]

Jasa Pembuatan Aplikasi, Website dan Internet Marketing | PT APPKEY
PT APPKEY adalah perusahaan IT yang khusus membuat aplikasi Android, iOS dan mengembangkan sistem website. Kami juga memiliki pengetahuan dan wawasan dalam menjalankan pemasaran online sehingga diharapkan dapat membantu menyelesaikan permasalahan Anda.

Jasa Pembuatan Aplikasi

Jasa Pembuatan Website

Jasa Pembuatan Paket Aplikasi

Jasa Pembuatan Internet Marketing

Subscribe Sekarang

Dapatkan beragam informasi menarik tentang IT, Bisnis, Ekonomi, Berita Domestik dan Global langsung melalui email Anda. Subscribe sekarang dan raih kesuksesan bersama kami!

Blog Post Ranking 10

7 Jenis Font Paling Sering Digunakan Oleh Para Profesional Dalam Desain Grafis

Anda seorang desainer grafis? Atau, Anda baru hendak terjun kedalam dunia desain grafis? Pekerjaan membuat desain, meski terlihat mudah,...

10 Contoh Iklan Penawaran Jasa dan Produk Paling Menarik!

Jika Anda pernah mengeluarkan produk atau layanan baru, Anda tahu betapa sulitnya mengeluarkan kata. Anda mungkin melakukan iklan penawaran...

7 Prinsip Desain Grafis yang Perlu Kamu Ketahui & Pelajari

Pernahkah Anda melihat sebuah film animasi atau sebuah gambar dengan desain grafis yang cantik, estetik dan menarik? Pernahkah Anda...

Startup Repair Adalah ? Penyebab dan Cara Mengatasinya

Saat ini laptop menjadi alat yang memiliki peran begitu penting. Hampir semua orang menggunakan laptop untuk menyelesaikan pekerjaannya atau...

Jenis-Jenis Perusahaan Jasa di Indonesia

Perusahaan dapat dibedakan menjadi dua berdasarkan komoditi yang dipromosikan ke masyarakat, yaitu barang dan jasa. Perusahaan produk sudah jelas...

14 Aplikasi Desain Taman Untuk Pemula (Gratis)

Anda adalah salah seorang yang ingin memiliki rumah dengan desain taman yang menarik maka sangat cocok sekali beberapa informasi...

Facebook Ads dan Panduan Utamanya Untuk Bisnis Anda

Hampir semua orang pernah mengakses Facebook dan dari hasil pengumpulan survey, jumlah pengguna Facebook di Indonesia pada tahun 2018...

5 Aspek Pemasaran Dalam Kewirausahaan

Aspek pemasaran dalam kewirausahaan adalah aspek-aspek yang harus Anda perhatikan sebelum Anda memulai sebuah usaha. Nantinya aspek pemasaran tersebut...

Teknologi Jaringan Tanpa Kabel Disebut ? | Pengertian & Ulasannya

Apa sih sebenarnya teknologi jaringan tanpa kabel itu? Teknologi jaringan tanpa kabel disebut dengan nirkabel. Yang mana jaringan tersebut...

25 Tempat Jual Beli Online Terbaik dan Terpercaya di Indonesia

Dewasa ini, berkembangnya teknologi di Indonesia memunculkan beragam startup e-commerce berkonsep tempat jual beli online yang menjual produk lengkap...

Jasa Web

Bisnis online

Pengembangan

Murah

Profesional

Toko online

SEO

Pemasaran

Tips

Jasa Aplikasi

Pembuatan Aplikasi

Bisnis online

Pemasaran

Istilah IT

TIPS

TOOLS

JASA

HARGA

Jasa Marketing

Istilah SEO

Teknik SEO

Tips Marketing

Paling Sering dibaca
Mungkin Anda Menyukainya